דף הבית
אודות
הצוות
התמחויות
מרכז מדיה
יצירת קשר
קריירה
דף הבית
אודות
הצוות
התמחויות
מרכז מדיה
יצירת קשר
קריירה
דף הבית
»
מרכז מדיה
»
מאמרים ופרסומים
»
בעקבות פיטורי הענק בטוויטר: האם גם בישראל ניתן לפטר עובדים באימייל?
מאמרים ופרסומים
בעקבות פיטורי הענק בטוויטר: האם גם בישראל ניתן לפטר עובדים באימייל?
הליך הפיטורים הנחפז והחריג שנעשה השבוע בטוויטר, מעלה המון שאלות בנוגע להליך הפיטורים החד צדדי. האם מעסיק בישראל רשאי לפטר עובד בהודעה חד צדדית בדואר אלקטרוני ללא עריכת שימוע?
לכתבה המלאה לחץ כאן
מחברי המאמר
לימור ארגוב-שנהב
שותפה
תחומי עיסוק
דיני עבודה
ליטיגציה
כל ההתמחויות
שיתוף בסושיאל:
במדיה
עדכון לקוחות: מרץ 2025 דיני עבודה
31.03.2025 |
מאמרים ופרסומים
האם עסקת הענק שהקפיצה את מניית שטראוס מצדיקה בונוס מיוחד למנכ"ל?
26.02.2025 |
מאמרים ופרסומים, ניוזטלרים
הנפקה מוצלחת נוספת - גיוס חוב בהיקף של כ- 240 מיליון ש"ח
24.02.2025 |
מאמרים ופרסומים, עסקאות וחדשות
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility