דף הבית
אודות
הצוות
התמחויות
מרכז מדיה
יצירת קשר
קריירה
דף הבית
אודות
הצוות
התמחויות
מרכז מדיה
יצירת קשר
קריירה
דף הבית
»
מרכז מדיה
»
מאמרים ופרסומים
»
בעקבות פיטורי הענק בטוויטר: האם גם בישראל ניתן לפטר עובדים באימייל?
מאמרים ופרסומים
בעקבות פיטורי הענק בטוויטר: האם גם בישראל ניתן לפטר עובדים באימייל?
הליך הפיטורים הנחפז והחריג שנעשה השבוע בטוויטר, מעלה המון שאלות בנוגע להליך הפיטורים החד צדדי. האם מעסיק בישראל רשאי לפטר עובד בהודעה חד צדדית בדואר אלקטרוני ללא עריכת שימוע?
לכתבה המלאה לחץ כאן
מחברי המאמר
לימור ארגוב-שנהב
שותפה
תחומי עיסוק
דיני עבודה
ליטיגציה
כל ההתמחויות
שיתוף בסושיאל:
במדיה
שוק העבודה מתעצב מחדש בעקבות המלחמה – כך תבטיחו שילוב הוגן של נפגעים!
08.01.2025 |
מאמרים ופרסומים, ניוזטלרים
מזכר לקוחות: משפט העבודה - סיכום שנת 2024 ומגמות לקראת 2025
06.01.2025 |
מאמרים ופרסומים, ניוזטלרים
מזכר לקוחות: העברת בעלות במאגרי מידע - ינואר 2025
02.01.2025 |
מאמרים ופרסומים, ניוזטלרים
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility